“Le changement ne se décrète pas,
il s’accompagne”
• Vous venez de définir vos engagements de RSE* et vous souhaitez que vos
collaborateurs les partagent ?
• La RSE implique de réinventer certains de vos métiers ?
RSE :
• Vous voulez mettre en place une organisation pour faire vivre votre démarche ?
• Vous cherchez à intégrer la RSE dans votre système de management ?
OÙ EN
• Vous souhaitez faire de la RSE un levier de changement de culture ?
ÊTES-VOUS?
• Vous souhaitez impliquer l’ensemble de vos collaborateurs dans le monde ?
cabinet spécialisé dans la conduite du changement, vous
accompagne pour déployer votre stratégie RSE
*Responsabilité Sociétale des Entreprises
NOS MISSIONS
Professionnaliser les équipes
Concevoir et animer des modules de formation 
(e.learning et présentiels) pour développer les compétences
et favoriser l’intégration de la RSE aux métiers : acheteurs,
équipes marketing, communicants, équipes RH, commerciaux,
responsables immobilier, services généraux ou informatiques…
Mobiliser la ligne managériale
Former des formateurs « maison » et coacher leurs premières
animations. Inscrire la RSE dans les différents programmes
Partager les enjeux et accompagner
des Universités d’entreprises.
l’élaboration de plans d’actions
opérationnels (workshop et
Analyser l’existant
coaching). Faire évoluer les modes
de management vers plus de
Diagnostiquer, à partir d’entretiens
transversalité et de responsabilité.
semi directifs, focus groups et
Impliquer les dirigeants
enquêtes en ligne :
- le niveau de compréhension des
Leur apporter des repères et aides à
enjeux de RSE par les équipes et le
la décision pour une vision partagée
management.
des enjeux et une co-construction
- la réceptivité et l’adhésion des
de la stratégie.
équipes à la démarche RSE
- le niveau d’intégration de la RSE
Animer la dynamique
aux pratiques professionnelles
dans la durée
- les représentations internes, les
freins et moteurs du changement.
Orchestrer différentes actions pour
ancrer le changement : trophées
DD, plateformes collaboratives,
évènements fédérateurs en lien
avec l’actualité externe.
Donner du sens
Créer et animer un réseau RSE
Intégrer la RSE dans le système de
management RH
Bâtir la stratégie de déploiement
Organiser et animer des
Définir les profils, rédiger les lettres
campagnes de sensibilisation sur
de mission, élaborer le référentiel
Conseiller sur le choix des critères de
Elaborer un dispositif global et intégré reposant
les enjeux sectoriels et la démarche
de compétences et le plan de
recrutement, d’évaluation annuelle
sur une organisation, un plan de sensibilisation
« maison » : conférences, expositions,
professionnalisation. Monter des
et de rémunération…
et de formation, un plan de communication
évènements, voyages d’études,
opérations pour introniser ce réseau,
associé, des modalités de pilotage.
projections de films, représentations
le professionnaliser et le motiver
théâtrales...
dans la durée.
NOTRE APPROCHE
ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE
L’expertise
Nos consultants, issus du monde de l’entreprise, ont une double expertise
RSE et conduite du changement.
Nous avons un retour d’expérience unique sur le déploiement des stratégies
RSE issu des missions menées depuis 2003, du benchmark des meilleures
ABN Amro • ADEME • ADC • Alcatel Lucent
pratiques et des travaux de fond conduits sur le sujet en partenariat avec
Alma Consulting Group • Alstom • AREVA • Auditoire
des universitaires, associations, think tank et experts des sciences sociales.
BNP Paribas • Bonna Sabla • Bouygues Construction
Nous pouvons mobiliser une solide expérience de la conduite de projets
Burson Marsteller • Caisse des Dépôts • Carglass • CCIP
dans le secteur public comme privé, en France comme à l’international.
Chanel • Clarins • Consortium Stade de France
Crédit Agricole • Crédit Coopératif • DDB
La pédagogie
Eco-Emballages • Elior • Fonds de Garantie
Fédération Française de Tennis
Nous choisissons des modes d’animation favorisant l’interaction, la
Fédération des Entreprises de Propreté • FSCEF • HSBC
confrontation et le partage, nécessaires pour enclencher le changement.
Hub Telecom • Icade • IFORE • INRA • Keolis • La Poste
Nous innovons sur les approches pédagogiques : intelligence collective,
Ligaris • Le Public Système • Lyonnaise des Eaux
world café, forums ouverts.
Manutan • Mobivia • Moët&Chandon • Ox’bridge
PepsiCo France • Pernod Ricard • PPR • Rhodia
L’efficacité
sanofi-aventis • Sin&Stes • SNCF • Société Générale
TBWA • Veolia...
Nous nous employons à mesurer l’effet de nos missions en termes
d’appropriation par les équipes et de performance globale pour
l’organisation.
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Des Enjeux et des Hommes est un organisme de formation enregistré sous le n° 11 75 40 675 75
auprès du préfet de région d’Ile de France.
Document imprimé sur du papier cer par un imprimeur cer