PRESENTIEL → la responsabilité sociétale
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Mettre en œuvre une démarche RSE
Savoir utilser les outils concrets de la RSE pour des résultats
Comprendre les enjeux de la RSE et voir l’intérêt de son organisation à s’impliquer dans une tel e
démarche est un premier pas. Toutefois, le plus difficile pour les organisations est de savoir
comment mettre en œuvre concrètement la RSE. Le sujet est vaste et les organisations sont en
demande d’outils et de méthode pour appliquer la RSE dans l’entreprise. Cette journée présentera
les méthodes et outils permettant d’appliquer les principes de la RSE dans son organisation.
Objectifs
Qui est concerné ?
!  Anticiper les difficultés opérationnel es inhérentes à une
démarche RSE
 Dirigeants d’entreprises,
responsables de sites
!  Formaliser son application et choisir les outils les plus
 Directeurs / responsables QHSE
cohérents pour son organisation
 Directeurs / responsables RSE et
développement durable
 Toute personne désirant se
former à la RSE et au
développement durable.
!1  Instaurer un dialogue avec ses parties
prenantes
!  Identifier les parties prenantes de son organisation
Points forts
!  Créer un cadre pertinent où l’ensemble des parties prenantes
peut discuter
 Utilisation d’outils concrets aidant
à la mise en œuvre de la RSE
!  Encourager le développement de solutions innovantes aux
 Confrontation aux difficultés
conflits d’intérêts entre parties prenantes par des partenariats
opérationnel es liées à la mise en
gagnant-gagnant
place d’une démarche RSE

!  Classifier les parties prenantes selon le degré d’urgence de leur
 Connaissance approfondie des
référentiels RSE
besoin, légitimité et pouvoir
!  En déduire des stratégies d’actions dans des situations
données : piloter le dialogue avec ses parties prenantes

Bénéfices attendus
!
2 2  Auditer ses pratiques
 Mettre en place des actions RSE
!  Réaliser un audit RSE : focus sur le GPS du CJD, le GEODD et les
 Améliorer le niveau de
balanced scorecards
satisfaction des parties prenantes
de son organisation
!  Appliquer ces outils à son organisation et à ses parties
 Découvrir de nouvel es
prenantes : déploiement, utilisation, reporting et communication
opportunités

!  Ecrire un rapport de Développement Durable
Divers
pour rendre compte et piloter sa démarche RSE

!  Connaître les obligations légales en matière de reporting RSE
 Inter-entreprise :
et ses conséquences sur son organisation (loi NRE et Grenel es)
1 jour : 550 euros HT / personne
 Date et lieu : 23/02/2012 à Paris
!  Construire des indicateurs pertinents de reporting RSE en dépit
(lieu communiqué ultérieurement)
des difficultés opérationnel es à les déployer
Vous avez participé à la journée
!  Communiquer sur son rapport RSE en s’adaptant à ses parties
« Acquérir les fondamentaux de la
prenantes
RSE » ? Bénéficiez de 20% sur cette
journée de formation inter-
entreprise